远程工作在安大略省（安省）受到法律保护。根据加拿大劳动法，雇主和雇员之间的雇佣关系受到保护，并且法律适用于所有在安省工作的雇员，无论他们是在办公室工作还是远程工作。安省劳动法规定了雇员的权利和福利，包括工资、工作时间、假期、保险、安全等方面。
尽管远程工作的工作环境不同于传统的办公室，但雇主仍然有责任保护远程工作者的权益。根据劳动法，雇主在远程工作时需要确保雇员的合理工作条件，包括提供必要的工作设备和支持，确保工作场所的安全，以及尊重工作时间和休假权益。
另外，安省也有相关的法律法规来保护远程工作者。例如，根据安省的人权法案，所有雇员都享有平等待遇和平等机会的权利。这意味着远程工作者不应受到歧视，无论是因为国籍、种族、性别、年龄、残疾或其他特征。
总之，远程工作在安省受到法律保护。雇主有责任遵守劳动法，并确保远程工作者的权益得到保护。如果您有任何与远程工作相关的问题或纠纷，您可以咨询专业的劳动法律顾问或向劳工部门寻求帮助。