根据加拿大移民、难民及公民部门（IRCC）的规定，在申请工签延期时一般需要雇主的支持。雇主支持是工签延期申请的重要组成部分，表示雇主愿意继续雇佣申请人，并为其提供合法的工作机会。通常，雇主需要提供一些文件和信息来支持工签延期申请，如雇主推荐信、工作合同、工资单、公司注册证明等。这些文件和信息有助于证明申请人在加拿大的工作地点、职务和工作条件。同时，申请人也需要提供个人材料和表格，如工签延期申请表、身份证明、护照、学历证明、语言成绩等。申请人还需要缴纳相应的申请费用。
然而，也有一些特殊情况下，工签延期申请可能不需要雇主的支持，比如申请人已经找到新的雇主，并且新雇主愿意提供支持。此外，如果申请人已经获得加拿大永久居民身份（PR）或者公民身份，工签延期申请也不需要雇主的支持。
简言之，大部分情况下，工签延期申请需要雇主的支持，而具体的要求和程序可能会因个人情况和工签类别的不同而有所不同。建议申请人在提交工签延期申请前，详细查询IRCC官方网站或咨询专业移民机构，以确保满足相关要求并正确进行申请。