关于LMIA（Labor Market Impact Assessment）的成功案例有很多。举几个例子：
1. 雇主向加拿大政府递交了LMIA申请，证明他们无法在本地找到合适的员工，并需要雇佣外籍员工。经过审核，政府同意发放了LMIA，外籍员工得以取得工作许可，并被雇主成功聘用。
2. 一位中国籍学生完成了在加拿大学习，并获得了一个加拿大公司的实习机会。该公司为了留住这位优秀的实习生，为他申请了LMIA，证明他对公司非常重要，无法在本地找到合适的替代人选。经过审查，LMIA申请获得了批准，实习生得以继续留在加拿大工作。
3. 一家加拿大餐厅迫切需要一名有特定厨艺的厨师，但本地找不到符合要求的人选。餐厅向政府递交了LMIA申请，并提供了相关的证明材料，证明他们已经广泛招聘并未找到合适的员工。政府审核后批准了LMIA申请，餐厅成功聘用了来自中国的厨师。
这些案例都展示了LMIA在加拿大雇佣外籍员工过程中的重要作用。然而，申请LMIA并不总是容易的，需要符合一系列的要求，而且申请程序也可能会相当复杂。因此，对于有意向移民或在加拿大工作的人士，建议咨询专业的移民律师或顾问，以确保顺利进行LMIA申请过程。