在加拿大，雇主合规费用的用途通常是固定的，并且根据政府的规定进行执行。这些费用主要用于支付雇主在雇佣外国工人时所需遵守的规定和手续。
根据加拿大联邦政府的规定，雇主在雇佣外国工人之前需要进行劳动力市场影响评估 (Labour Market Impact Assessment, LMIA) 的申请。LMIA 是为了确保雇主在雇佣外国工人时没有损害加拿大国内劳工市场的利益。雇主需要支付相关费用来申请和进行劳动力市场影响评估。
此外，雇主还需要支付一些其他费用，例如雇佣外国工人所需的工作许可证费用、签证费用以及相关的移民和工作签证代理服务费用。这些费用的具体金额和用途可能会根据不同情况而有所不同，但总体上，它们是用于支付与雇佣外国工人相关的各种政府规定和手续的费用。
需要注意的是，这些费用通常由雇主承担，而不是申请人。申请人在办理工作签证过程中可能需要提供一些文件和证明，但不需要支付直接的雇主合规费用。