加拿大的劳工权益保护措施有哪些？

加拿大是一个注重保护劳工权益的国家，其劳工法律体系完善。劳工在加拿大享有诸多权益保护措施，包括最低工资标准、工作时间限制、带薪假期、守密权、工作场所安全等。加拿大法律规定，雇主必须遵守劳工法规，提供合理工资，允许员工休假，且对工作环境进行必要的安全保障。此外，加拿大还设立了劳工法院和相关机构来监督和执行劳工法律，保护劳工权益，确保雇主和雇员之间的权利平衡。总的来说，加拿大的劳工权益保护措施比较健全，为劳动者提供了一定的保障和支持。