在加拿大或其他地方，公司编制的战略规划应当与日常运营紧密结合，以确保实现公司的长期目标和愿景。首先，公司在制定战略规划时需要考虑现实可行性，明确战略目标与日常运营之间的联系。其次，公司在执行战略规划过程中需要有有效的沟通机制，让所有员工了解并参与其中，从而确保每个人的工作都服务于实现战略目标。此外，公司应当建立有效的绩效评估体系，将战略目标与员工的日常工作产生联系，激励员工积极参与战略规划的执行。最后，公司应当定期对战略规划进行评估和调整，根据实际情况对日常运营进行调整，确保战略规划与日常运营保持同步，实现公司长期成功。
