加拿大裁员规定是什么？

根据加拿大的劳动法，雇主在裁员时需要遵循一定的程序和规定，以保障雇员的权益。在加拿大，裁员必须是合法的、合理的和必要的。雇主需要提前通知雇员，通常裁员通知期限会根据雇员在公司工作的时间长短而有所不同。此外，加拿大劳动法规定在裁员时雇主需要支付相应的裁员赔偿，具体标准也会根据雇员的工作年限和公司规模而有所不同。总体而言，加拿大的劳动法致力于保护雇员权益，确保裁员程序公正合理，同时鼓励雇主在裁员时考虑到雇员的利益。