第三方劳资公司的业务范围通常涵盖人力资源招聘、人事代理、员工培训、薪酬管理、劳动法律咨询等方面。在加拿大，第三方劳资公司可以帮助企业解决人力资源管理的繁琐问题，包括雇佣员工、制定劳动合同、管理薪酬福利、进行员工培训等。此外，一些第三方劳资公司还提供人事代理服务，帮助企业处理招聘、筛选简历、组织面试等流程。对于留学生或移民来说，第三方劳资公司也可能提供就业咨询、职业规划等服务，帮助他们更好地融入加拿大的职场。总的来说，第三方劳资公司在提供全方位的人力资源解决方案的同时，也扮演着企业和员工之间沟通的桥梁角色。
