规范化培训的核心目标是什么？

规范化培训的核心目标是确保参与者能够熟练掌握相关规章制度、流程和技能，提高工作效率并减少错误发生的概率。通过规范化培训，可以帮助员工更好地理解工作要求，提升工作质量，降低事故风险。此外，规范化培训还可以促进员工之间的沟通与协作，增强团队凝聚力，提升整体工作绩效。综合来看，规范化培训的核心目标在于提升员工的工作能力、规范行为，从而实现组织的长期发展目标。