工作职责对于工作绩效的影响是怎样的？

工作职责对于工作绩效有着重要的影响。在加拿大，员工需要清楚了解自己的工作职责并且尽职尽责地完成任务，这对于个人的工作表现和绩效评定至关重要。如果员工能够准确理解并执行自己的工作职责，工作绩效通常会更好。工作职责的明确性可以帮助员工更好地规划和管理工作，避免任务重叠或遗漏，提高工作效率和质量。此外，通过充分理解工作职责，员工可以更好地与同事协作，避免沟通不畅导致工作出现偏差。总的来说，工作职责的明确和落实对于加拿大员工的工作绩效具有积极的影响。