企业培训解决方案的实施过程中，需要注意以下关键点：
1. 确定培训需求：首先要明确企业的培训目标和需求，确保培训内容与企业发展战略相一致。
2. 设定清晰的目标：制定具体、可量化的培训目标，以便评估培训效果。
3. 制定详细的计划：制定培训计划，包括培训内容、时间安排、参与人员等，确保培训过程有条不紊。
4. 选择合适的培训方式：根据培训内容和参与人员的实际情况，选择合适的培训方式，如线上培训、面对面培训等。
5. 确保资源投入：确保培训所需的人力、物力和财力资源得到充分投入，以保证培训的顺利进行。
6. 进行培训评估：培训结束后及时进行评估，了解培训效果，为今后的培训提供参考和改进方向。
