要培养团队的创新意识，推动创新举措的提出与执行，首先需要建立开放、包容的工作环境，鼓励团队成员大胆提出想法，并乐于接受不同的观点和建议。其次，领导者可以通过设立奖励机制来激励团队成员参与创新，包括奖金、晋升机会等。另外，定期组织创新讨论会、培训课程以及邀请专业人士进行分享也是促进团队创新能力的有效途径。此外，建立有效的沟通机制和协作平台，确保团队成员可以畅所欲言，协同合作，推动创新项目的顺利执行。最重要的是，领导者要树立榜样，积极参与并支持创新项目，激励团队成员参与并全力以赴。通过以上方式，可以有效培养团队的创新意识，推动创新举措的提出与执行。
