在文档协商过程中，解决冲突和分歧是非常重要的。首先，可以通过沟通和协商来寻找共识点。双方可以坦诚地表达自己的观点和需求，倾听对方的意见，并尝试寻找双方都可以接受的解决方案。
其次，可以寻求第三方的帮助或介入，如中立的调解人或专业人士。第三方可以客观地评估双方的观点，提供公正的建议，帮助双方达成共识。
另外，灵活调整立场也是解决冲突的关键。双方都可以在一定程度上妥协，退一步海阔天空，尝试找到双方都可以接受的折中方案。
最重要的是要保持冷静和理性，不要被情绪左右，避免情绪化的反应和言语冲突。通过理性的讨论和协商，可以有效解决文档协商过程中出现的冲突和分歧。
