销售管理职位的岗位职责通常包括制定销售策略和计划，设定销售目标并监督实施，招聘、培训和管理销售团队，制定销售预算并进行销售业绩评估，与客户进行沟通和谈判，开发新客户并维护现有客户关系，监督销售报表的编制和分析，参与市场调研和竞争分析，协助制定产品定价策略，协调与其他部门的合作，确保销售团队的工作效率和绩效等。销售管理人员需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场意识和业务洞察力，能够有效地推动销售业绩的提升，实现公司的销售目标。在加拿大，销售管理职位也可能涉及与不同文化背景的客户和团队合作，需要具备跨文化沟通和管理的能力。
