加拿大工作小时制度是否有调整空间？

加拿大的工作小时制度是由各省和领地的劳工法规定的。一般来说，全职员工每周工作时间不超过40小时，超出部分需要加班费。但是，加拿大的工作小时制度是灵活的，雇主和员工可以根据需要协商调整工作时间，比如灵活安排工作时间、加班调休等。在某些行业和职位，还存在特殊的工作时间安排，比如医护人员的轮班制度。总的来说，加拿大的工作小时制度相对宽松和灵活，有一定的调整空间，但也受到劳工法的限制，雇主和员工需要遵守相关法规。