加拿大的劳动法规定了加班工时的计算方式。根据加拿大劳动法，加班工时指的是超出每周工作标准时间（通常是40小时）的工作时间。在加拿大，加班工时通常按照加班工作时间的1.5倍支付工资，也就是加班工资。一般来说，加班工资是按照加班工时和员工的时薪来计算的。
例如，如果员工的时薪是20加元，根据劳动法，加班工作时间的时薪应该是20 * 1.5 = 30加元。如果员工每周工作时间超过40小时，超出部分的工作时间将会按照加班工资标准计算工资。值得注意的是，某些特定行业或工作岗位可能有不同的加班工资规定，需要根据具体情况来进行核实。
总的来说，在加拿大，加班工时应该得到合理的支付，员工和雇主应当遵守相关的劳动法规定，以确保工作时间和工资的合法性。