学习型领导力强调持续学习和发展，具有以下特点：
1. 开放性：学习型领导者愿意接受新观念和想法，鼓励团队成员提出建设性意见。
2. 提倡学习：鼓励团队成员不断学习和提升自我，支持员工参与培训和发展机会。
3. 适应性强：善于在快速变化的环境中调整策略和方法，注重持续改进和创新。
4. 团队合作：学习型领导者注重团队协作和知识共享，营造良好的学习氛围。
5. 鼓励反思：鼓励团队成员反思经验教训，从错误中学习，并不断完善自己的领导方式。
6. 培养人才：重视员工的职业发展规划，帮助他们发挥潜力和提升能力。
学习型领导力可以帮助团队不断进步，适应变化，并在竞争激烈的环境中取得成功。
