在加拿大，鼓励团队持续改进是非常重要的。要实现这一点，可以采取以下措施：
首先，建立一个开放和支持性的工作环境，让团队成员感到他们可以自由表达自己的想法和建议。这样可以激发团队的创造力和参与度，促进持续改进。
其次，设定明确的目标和指标，并定期审查和评估团队的表现。及时给予肯定和反馈，激励团队成员积极参与改进工作。
另外，提供持续的培训和发展机会，帮助团队成员不断提升自己的技能和知识，从而推动团队的整体进步。
最后，建立一个积极的反馈机制，让团队成员可以分享他们的经验和教训，共同学习成长。通过持续的沟通和反思，团队可以不断改进和提升绩效。
