如何评估工作计划的效果和成果？

要评估工作计划的效果和成果，首先需要设定清晰的目标和指标。在加拿大，通常会采用SMART原则来设定目标，确保目标具体、可衡量、可实现、相关性强和有时限。接下来，可以通过收集数据、观察行为和结果来评估工作计划的执行情况。可以使用各种工具和方法，如KPIs（关键绩效指标）、报告分析、员工反馈等。在评估过程中，要及时调整工作计划以确保达成预期目标。最后，比较实际结果与设定的目标，总结成果并提出改进建议。通过不断评估和反馈，可以有效提升工作计划的效果和成果。