长期承担支持责任可能对职业生涯发展产生双重影响。一方面，承担支持责任可以展现出一个人的责任感、关怀和可信赖性，这可能在工作场合中被认可，并为个人职业发展增加加分。另一方面，长期承担支持责任可能会消耗个人精力和时间，影响自身职业发展的投入和专注度。在加拿大，一些公司和组织倡导员工平衡工作与生活，提倡员工关注自身的身心健康，因此在长期承担支持责任的情况下，个人需要寻找适当的平衡，保证自己的职业生涯能够持续发展。此外，加拿大社会注重多元化和包容性，一些公司也会提供灵活的工作安排，以帮助员工更好地平衡工作和家庭责任，从而促进职业生涯的发展。
