管理类职业的工作内容通常涉及制定组织的目标和策略，领导团队实现这些目标，监督和协调业务流程，管理人力资源，制定预算和控制成本，以及与内外部利益相关者沟通。具体工作内容可能包括制定业务计划，制定和执行决策，招聘、培训和评估员工，监督项目进展，解决问题和冲突，提升团队绩效，分析市场数据，把握市场趋势，与客户和合作伙伴保持良好关系等。管理类职业需要具备领导能力、沟通能力、决策能力、协调能力、分析能力等多方面技能，以确保组织顺利运营并实现长期发展。在加拿大，管理类职业通常要求持有相关学士或更高学位，并具备丰富的工作经验和管理技能。
