加拿大的劳工监督机构主要包括加拿大劳工部（Employment and Social Development Canada）和各省、地区的劳工标准局（Labour Standards Branch）。加拿大劳工部负责联邦级别的劳工政策和监督，包括就业保险、劳工培训等方面；而各省、地区的劳工标准局则负责监督和执行各自管辖范围内的劳工标准法律，例如工资、工时、休假等方面的规定。劳工标准局通常会提供劳工权益保护、投诉处理、劳工标准法律解释等服务，确保雇主和雇员在工作场所享有合法权益。另外，加拿大还设立了劳工关系委员会（Labour Relations Board）来协调劳资关系、解决劳资纠纷等问题，为劳工提供法律支持和保护。总的来说，加拿大的劳工监督机构致力于维护劳工权益，促进公平劳动条件及劳资关系的稳定发展。