团队效率低的原因有许多，包括沟通不畅、目标不清晰、角色不明确、缺乏团队合作意识、缺乏有效的领导等。首先，沟通不畅可能导致信息传递不及时、误解增多，影响团队协作效率。其次，如果团队成员对整体目标不清晰，容易造成每个人努力方向不一致，影响整体的工作效率。再者，如果团队中各个成员的角色和职责不明确，容易出现任务重叠或遗漏，导致工作效率低下。此外，缺乏团队合作意识也是影响团队效率的原因之一。如果团队成员不愿意相互支持、合作，团队的整体效率必然会受到影响。最后，缺乏有效的领导也会导致团队效率低下。一个没有明确目标、没有指导和激励的团队很难高效地完成工作。因此，要提高团队效率，需要加强沟通、明确工作目标、设定清晰的角色和责任、培养团队合作意识，并确保有有效的领导来指导团队的工作。