创始人可以通过一系列策略和方法将创新理念融入到公司的发展中。首先，建立鼓励创新的企业文化至关重要，通过设立奖励机制、创新基金等方式激励员工提出新想法。其次，创始人可以亲自示范创新思维，表现出对新观念和新技术的支持和认可，这会在整个组织内树立一个积极的创新氛围。另外，定期组织创新讨论会、培训课程，鼓励员工参与创新项目，提高创新的整体意识和能力。此外，创始人可以与外部创新机构、高校等建立合作关系，引进外部创新资源，推动公司的创新发展。总之，创始人要以身作则，注重培养创新文化，激励员工参与创新活动，不断推动公司朝着创新发展的方向前进。
