战略规划是组织或企业为实现长期目标而制定的指导性计划。其流程通常包括以下几个步骤：
1. 确定愿景和使命：明确组织的长远愿景和核心使命，为战略规划奠定基础。
2. 分析环境：评估外部环境的机会和威胁，以及内部环境的优势和劣势，形成 SWOT 分析。
3. 确定战略目标：根据环境分析确定战略目标，明确要达到的成果。
4. 制定战略方针：确定实现战略目标的具体方针和措施，包括资源分配、时间表和责任分工。
5. 实施执行：将制定的战略方针付诸行动，并不断监督和调整执行过程。
6. 评估反馈：定期评估战略执行的效果，根据反馈结果修订和优化战略规划。
7. 持续改进：战略规划是一个持续循环的过程，持续改进是保持组织竞争力的关键。