公司编制是指公司内部建立的一套组织架构和制度体系，其作用包括：
1. 规范管理：通过公司编制，明确各部门的职责和岗位，规范员工的工作职能，提高组织运作的效率和效益。
2. 提升工作效率：公司编制可以帮助员工明确工作目标，避免岗位交叉和职责不明确带来的混乱，从而提高工作效率。
3. 分工协作：公司编制将员工分配到不同的职能部门和岗位，实现分工合作，形成有机的组织结构，促进团队合作和协调。
4. 人才管理：公司编制有助于管理人才，通过设置晋升通道和培训计划，激励员工发挥潜力，提升员工的整体素质和能力。
5. 控制成本：合理的公司编制可以避免人力资源的浪费和重复招聘，降低企业管理成本，提高管理效益。
总的来说，公司编制是公司内部组织管理中非常重要的一部分，能够规范管理、提升效率、促进协作，对公司的发展起到至关重要的作用。