加拿大的劳动法规定了加班工资的计算方式。一般情况下，加拿大员工在一周内超过40小时工作的部分会被视为加班时间，工作时间超出40小时的部分通常会以1.5倍的时薪计算加班工资。例如，如果你的基本时薪是20加元，那么加班时的时薪通常会是30加元（20加元 x 1.5）。有些行业或公司可能会有不同的加班工资标准，所以最好在雇佣合同或公司政策中确认具体的计算方式。
此外，有些加拿大省份规定每天工作超过一定小时数（如8小时）也会被认定为加班时间，这也需要根据当地的劳动法规定来计算加班工资。总的来说，加拿大的劳动法保障员工的权益，对加班工资的计算有明确的规定，雇主在支付加班工资时需要遵守相关法律法规。
