远程雇主对员工的要求通常包括：
1. 良好的沟通能力：远程工作需要员工能够清晰有效地沟通，包括书面和口头沟通。
2. 自律和时间管理能力：远程工作需要员工能够自我管理时间，按时完成任务。
3. 技术能力：远程工作通常需要员工具备一定的技术能力，包括熟练操作计算机和相关软件。
4. 团队合作精神：尽管远程工作独立性较强，但也需要员工具备团队合作意识，与同事有效配合。
5. 结果导向：远程雇主更注重员工的工作成果，因此员工需要具备结果导向的工作态度。
总的来说，远程雇主希望员工在没有直接监督的情况下能够高效地完成工作，并展现出良好的沟通能力和团队合作精神。
