绩效评估的目的是什么？

绩效评估的目的主要是为了评估个体、团队或机构在达成既定目标和完成工作任务方面的表现。在加拿大，绩效评估在各个领域都十分重要，包括教育、企业管理、医疗卫生等。通过绩效评估，可以帮助评估对象了解自己的工作表现，发现不足之处并加以改进，同时也可以激励个体或团队更好地工作，提高工作效率和质量。在加拿大，绩效评估通常是以客观的数据和指标为基础进行的，旨在提高整体工作绩效，促进个人和组织的发展和进步。绩效评估也可以帮助雇主做出合理的奖惩决策，提供发展和晋升的参考依据，从而推动整个组织朝着既定目标前进。