权限管理的原则有哪些？

权限管理的原则包括最小权限原则、分层权限原则、责任分配原则和审计原则。最小权限原则指员工在工作中只拥有完成工作所需的最低权限，以降低系统遭受攻击的风险；分层权限原则是根据员工的职务和工作需求设置相应的权限等级，确保员工只能访问其工作岗位相关的信息；责任分配原则则强调将权限分配到与职责相对应的人员，以确保系统操作的合法性和安全性；审计原则则是通过日志记录和审计跟踪，对员工的权限使用进行监督和审计，确保权限的合理性和规范性。这些原则在加拿大的企业和组织中都有着重要的应用价值。