在加拿大，企业文化在企业内部的传播和弘扬非常重要。要实现这一点，企业可以采取一些具体措施。
首先，建立明确的价值观和愿景是关键。通过制定明确的核心价值观和愿景，确保所有员工都了解企业的宗旨和目标。这可以通过培训、内部沟通和定期会议来实现。
其次，鼓励员工参与和分享企业文化。可以通过组织团队建设活动、举办文化主题活动以及奖励那些践行企业价值观的员工来促进文化的传播。
另外，建立良好的内部沟通机制也非常重要。确保信息流通畅，让员工了解企业的发展动态和文化特点，从而更好地融入和传承企业文化。
最后，领导层的示范和引领也至关重要。领导者应该以身作则，积极践行企业文化，成为员工的榜样，这样才能推动企业文化在内部的传播和弘扬。