CEO的管理风格有多种类型，常见的包括：
1. 集权式管理：CEO独自做出决策，对员工的控制力较强。
2. 事务型管理：CEO重视细节和任务的执行，喜欢深入参与公司的日常事务。
3. 民主式管理：CEO倾向于与团队合作，重视员工的意见和建议，注重团队合作和共识达成。
4. 激励型管理：CEO注重激励员工，鼓励他们发挥创造力和潜力，倡导激励式的领导方式。
5. 变革型管理：CEO致力于推动组织变革和创新，善于应对市场变化和挑战，注重战略规划和执行力。
每位CEO的管理风格可能会结合以上多种类型，根据公司的发展阶段、行业特点和自身性格特点来选择适合的管理风格。
