在加拿大，on-call员工需要具备多方面的技能才能胜任工作。首先，他们需要具备出色的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法并有效地与团队成员合作。其次，他们需要具备解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策并采取行动。此外，on-call员工需要具备高度的责任感和自我管理能力，能够独立完成工作并保持高效率。同时，他们还需要具备灵活性和适应能力，因为on-call工作可能需要在不同的时间和环境下进行。总的来说，一个优秀的on-call员工需要拥有综合素质，包括沟通能力、解决问题能力、责任感、自我管理能力、灵活性和适应能力。
