作为部门负责人，主要工作职责包括但不限于：
1. 领导和管理团队：负责招聘、培训、激励和管理部门内的员工，确保团队的高效运作。
2. 策划和执行部门目标：制定部门的长期和短期发展目标，制定工作计划，并监督执行情况。
3. 沟通协调：与其他部门合作，确保信息流畅，协调资源，解决问题。
4. 负责预算管理：制定部门预算，监控开支，确保在预算范围内运作。
5. 制定政策与流程：制定并更新部门政策、程序和流程，确保遵守相关法规和标准。
6. 风险管理：识别和评估部门面临的风险，并采取相应措施降低风险。
7. 持续改进：不断评估部门绩效，寻求提升和改进的机会。
以上是部门负责人常见的工作职责，具体根据不同行业和公司而有所不同。