作为部门负责人，通常需要具备以下能力和责任：
1. 领导团队：负责管理和指导部门员工，确保他们的工作高效、有序。
2. 制定目标和计划：制定部门发展目标和执行计划，确保达成公司设定的指标。
3. 沟通协调：与其他部门及上级沟通协调，保持信息畅通，处理部门间的合作与冲突。
4. 财务管理：负责部门预算的编制和管理，确保不超支并能够有效利用资金。
5. 人力资源管理：招聘、培训、评估和解雇部门员工，确保团队人员结构合理。
6. 解决问题：处理部门内外出现的问题和挑战，寻找解决方案并采取行动。
7. 制定政策：根据公司发展需要，制定相关政策和流程，推动部门运营的规范化和制度化。
总的来说，部门负责人需要具备领导才能、组织管理能力、沟通技巧、决策能力以及对公司业务的深刻理解，以确保部门顺利运营并为公司目标贡献价值。