挑战性工作与工作压力在工作场合中是两个不同的概念。挑战性工作通常指的是一种工作内容或任务本身具有一定难度和挑战性，需要员工动脑思考、不断学习和提升能力来完成。这种工作让人感到有成就感和满足感，可以激发员工的积极性和创造力。相反，工作压力通常是由于工作量过大、时间紧迫、目标压力等外部因素导致的心理压力。工作压力可能会给员工带来焦虑、紧张和疲劳等负面情绪，影响工作效率和身心健康。因此，挑战性工作可以激励员工成长和发展，而工作压力则可能对员工造成负面影响。在工作中，挑战性工作与适度的工作压力相结合可能是一种理想状态，既能激发员工的潜力，又能保持工作的积极性和健康状态。
