在加拿大，海外工作经验不一定需要连续才能被计算在工作经验中。对于您提到的情况，您在a公司工作了半年，然后在b公司工作了一年半，这样可以被算作两年的工作经验。加拿大的雇主通常会重视您在不同公司或机构中所获得的工作经验和技能，而无论这些经验是否连续。
然而，即使您的工作经验在不同的公司中是不连续的，您仍然需要在您的简历或求职材料中清楚地陈述您的工作经历和时间。您可以明确列出在a公司工作的时间以及在b公司工作的时间，这将有助于雇主更好地了解您的工作背景和经验。
同时，在面试中，您也可以强调您在不同公司中所获得的工作成果和经验，以展示您的能力和价值。工作经验的连续性并不是唯一的衡量标准，对于雇主来说，更为重要的是您所积累的实际经验和技能。
总而言之，海外工作经验可以不连续，您可以将在不同公司的工作经验都列入您的工作经历，并在简历和面试中强调您的成果和技能。这将更好地展示您的实际工作能力和适应能力。