办理封闭式工签时，公司内部调动的话，职位title并不一定非要完全相同。封闭式工签是一种指定雇主的工签，其目的是让雇主在特定职业领域招聘外国员工。根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的规定，工签持有人必须在担任工作期间与工签申请所列的职位一致。
然而，如果公司内部需要进行调动，有时候职位title可能会发生一些变化。在这种情况下，工签持有人需要确保职位的核心职责与原始申请中的职位保持一致。如果职位的变化是合理且与原始职位相关的，可以向加拿大IRCC提供详细的解释，并附上调动后的职位描述和相关证明文件。
然而，如果职位调动后与原始职位存在较大差异，尤其是在职责范围和专业领域有重大改变的情况下，你可能需要重新申请工签，包括提交新的工作许可申请和其他相关文件。
因此，在公司内部调动时，职位title不必完全一样，但核心职责和专业领域应保持一致以确保工签的有效性。最好在进行调动前咨询专业移民律师或咨询机构，以确保按照移民法规正常办理工签调动手续。