安省疫情被temporary lay-off 能否符合新政要求?

安省全部retail stores 都lockdown了,在里面工作的人因为lockdown被临时解雇,但是解封就会被recall回去工作的人能否符合新政要求? 按照疫情的取向,居家令可能会延长,这样对安省的部分人好不公平
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根据加拿大联邦政府和安省政府的政策,Temporary lay-off通常符合新政要求。 临时解雇是指雇主暂时减少员工的工作时间或工资的情况,通常是因为经济困难或其他临时性原因。如果工人被临时解雇,但解封后将被重新召回工作,一般情况下会符合新政要求。 然而,具体情况可能会因个人情况和工作合同的不同而有所不同。建议受影响的员工与雇主或劳工组织联系,以了解其具体权益和适用的政策。 关于居家令的延长与公平性的问题,居家令的目的是为了保护公众的健康和减缓疫情的传播。尽管对某些人可能会带来一定的不公平,但这是为了整体社会的利益和公共安全而采取的紧急措施。政府正在努力制定措施,以减轻经济和个人的负担。在这个时期,团结合作是至关重要的,我们每个人都要共同努力,相互支持。