计算工作经验的方式会根据雇佣合同、劳动法和公司政策而有所不同。以加拿大为例，我们可以简要介绍一下。full time和part time的工作经验计算方式是不同的。
对于full time工作人员，工作经验的计算通常是以一周为基准。如果你的payroll显示前一周工作了15小时，而后一周工作了45小时，那么在计算工作经验时，通常会将你的工作时间平均分配到每周工作40小时。这意味着，在这两周时间内，你的工作经验可以算作超过30小时的部分。然而，具体的计算方式还需根据你的雇佣合同和公司政策来确定。
对于part time工作人员，你的工作经验一般会按照你实际工作的小时数来计算。如果你每周工作20小时，那么计算工作经验时会按照实际工作的20小时进行计算，而不是按照全职工作的标准来计算。
需要注意的是，以上只是一般情况下的计算方式，具体的计算方式可能会因公司政策和劳动法规而有所差异。如果你对自己的工作经验计算有疑问，建议咨询雇主或相关部门的人力资源负责人或劳动权益机构以获取准确信息。