对于雇主信，您可以引用雇佣合同上的相关条款，如提到"Employee is entitled to annual vacation in accordance with BC Act"，可以在雇主信中引用该句，说明您有权享受根据BC法案规定的年假，尽管具体的时间长短没有明确说明。
至于bonus，如果合同明确提到有资格享有公司发放的bonus，即使您目前还没有收到过，仍然可以在雇主信中提及，说明您在合同中有该权益。
关于合同中的schedule，描述了您的职责，您可以在雇主信上参考该部分，并在信中简述您负责的工作内容，但需要根据信的格式要求进行适当的修改和调整。
需要注意的是，雇主信应该清晰、简洁地陈述您的职位、工作内容、薪酬福利等信息，以确保雇主能够准确理解您的情况和背景，同时可以提供其他支持材料来证明您的职位和工作情况。如果有任何疑问，建议您咨询专业人士或律师，以确保信件内容准确无误，并符合相关法律规定。