关于您的问题，如果您的job offer上的年薪与实际年薪不符，您可以考虑以下几个步骤：
1.核实工资条和合同：首先，仔细核对您的工资条和任职合同以确认确切的工资信息。确保工资计算是否与合同一致，也检查是否有提及您回国期间的工资支付情况。
2.与雇主沟通：将问题与雇主进行沟通，解释您注意到的差异，并提供相关证据，如回国期间的航班票据、护照签证等，以证明您确实有回国。请求雇主对这个问题做出解释，看是否可以协商达成共识。
3.了解关于工资政策和法律的信息：在加拿大，工资支付和计算往往受到一些法律规定的限制。了解加拿大劳动法和相关政策，确保自己的权益得到保护。
4.咨询专业人士：如果您与雇主无法达成共识，您可以咨询劳动法律专家或寻求劳工组织的帮助。他们可以为您提供合法的建议，并帮助您解决工资纠纷。
总之，处理此类问题最好的方式是与雇主进行真诚沟通，并了解加拿大的相关法律和政策。如果无法解决问题，寻求专业人士的帮助可能是解决纠纷的最后一招。