没被裁员但被停工 申请cerb会影响工作经验吗?

公司没有laid off我 但是说会停工可能最长4个月。在此期间如果有工作不会发payroll而会算成ot hours疫情过后可以请假。公司鼓励我们去申请cerb,还说要给员工发ROE。请问这样会影响到时候申请EE的工作经验吗?如果会影响可以怎么跟雇主协商比较好? btw,如果雇主帮你申请了ROE是否说明你已经被裁员啊...可是我又没有收到任何邮件说我被裁员了,好纠结

停工期间申请CERB不会直接影响您的工作经验。CERB是一项由加拿大政府提供的临时紧急援助计划,旨在帮助受疫情影响而失去收入的人。停工期间如果你没有工资收入或只有部分收入,你有资格申请CERB。

停工并不等同于被裁员。如果您的公司没有正式地解雇您,只是暂时停止工作,那么您在申请EE时不需要提及这段时间的停工经历。

关于ROE,根据加拿大劳动法规定,雇主在任何情况下都需要给员工提供ROE(Employment Record of Earnings)表格。这并不意味着您已经被裁员,ROE只是记录您在公司工作期间的收入情况。如果您的雇主帮您申请了ROE,并且您没有收到任何裁员的通知,那么您应该与雇主进一步沟通,明确工作状态和未来的计划。

如果您对停工期间和申请CERB是否会影响您的工作经验感到担忧,最好的方式是与您的雇主进行沟通和协商。您可以与雇主讨论您的担忧,了解公司在疫情过后的计划以及如何保留您的工作经验。双方可以商定合适的解决方案,确保您的工作经验不受影响。

请注意,以上回答仅供参考,最好咨询相关专业机构或咨询师以获取更详细和具体的建议。