因疫情而留职停薪并领取CERB是否会影响EE

如题所问。 因为疫情,公司暂时关闭,但未被解雇,等疫情好转之后从新开始上班。 这种情况EE的工作经验积累会受到什么影响吗? 因为CERB的适用人群中包括并未失业但暂时失去薪水的人,这种情况等疫情结束之后是否要重新积累一年的工作经验?还是延续留职停薪之前的工作月数继续积累?不知道类似的情况以往是否有发生过,所以担心移民官会如何看待中间的这段gap。

根据我的了解,CERB是加拿大政府提供的援助计划,用于帮助失去工作或暂时失去薪水的人应对疫情的影响。对于申请CERB的人来说,暂停领取薪水并暂时离开工作岗位不会对他们的EE(Express Entry)申请产生直接的影响。

EE是加拿大经济类移民的一个快速通道,主要评估申请人的年龄、教育程度、工作经验、语言能力和适应能力等因素。工作经验是其中一个重要的评估因素,通常要求有一年的全职(或等同的兼职)工作经验。如果因疫情导致暂停领取薪水,但仍然属于雇佣状态,那么根据我理解,这段时间仍然可以算作工作经验的一部分。

然而,具体的移民申请事务可能会受到变化和适用法规的影响,建议您咨询相关的专业机构或移民律师,以获取最准确的信息和指导。他们会根据您的具体情况提供专业建议,帮助您制定最合适的移民战略和计划。