根据加拿大劳工市场影响评估（LMIA）政策，若提供LMIA的僱主与僱员存在直系血亲或婚姻关系，可能会引发利益冲突或潜在的不公平待遇问题，因此加拿大移民部通常会审查这种雇佣关系。特别是若提供LMIA的僱主与僱员是非直属的親戚关系，如舅姪关系，更有可能被视为潜在的利益冲突，因此可能会被LMIA审查单位拒绝批准。
虽然没有明确规定舅姪关系是否会导致LMIA无效，但这种亲属关系的存在可能会引起官员对雇佣关系的质疑。因此，如果提供LMIA的僱主与僱员之间存在舅姪关系，建议在申请LMIA之前与加拿大移民部联系，明确询问这种情况是否会被视为潜在的利益冲突。这将有助于您更好地了解LMIA的有效性及与舅姪关系相关的问题。
需要强调的是，与僱主之间的亲属关系是否会影响LMIA的有效性是一个复杂的问题，最终的决定权在于加拿大移民部的评估。因此，建议您在涉及这种特殊情况的情况下，咨询专业的移民律师或者与移民部门直接沟通以获取准确和个别化的帮助和指导。