魁省雇主如何证明在本地找不到合适的劳工？

按照魁省的规定，雇主需要经过一系列步骤来证明在本地找不到合适的劳工。以下是一些建议的做法：

1. 广泛招聘：雇主应积极在本地及周边地区进行招聘，可以发布招聘广告、职位信息等。这样做有助于展示雇主已经尽力在本地找寻劳工的情况。

2. 参与就业交流活动：雇主可以参加招聘会、职业交流会等活动，以便与本地求职者接触，并展示工作机会。

3. 委托招聘机构：在本地找不到合适的劳工时，可以委托招聘机构帮助寻找合适的候选人。委托招聘机构的合同和记录可以作为证明。

4. 找不到合适的人选：当以上努力都无法找到合适的劳工时，雇主可以提供具体的证据，例如招聘广告、求职申请筛选记录、面试记录、招聘广告反馈等，来证明在本地找不到符合要求的劳工。同时，还可以提供其他相关信息，例如招聘行业的数据分析等。

总的来说，魁省雇主需要通过广泛招聘、参与就业交流、委托招聘机构等方式来积极寻找合适的劳工，同时提供相关的证据来证明在本地无法找到符合要求的劳工。这些证据将在雇主申请外国劳工的过程中起到重要的作用。