根据加拿大联邦法律，加班工资要根据省份和工作规定来确定。加班工资可以通过时间加倍支付或以其他方式补偿。一般来说，加班指的是超出每周工作时间的部分。在加拿大，联邦最低工资标准是基于小时工资的，具体数额因省份而异。对于加班工资，联邦法律规定了加拿大劳动法中的最低标准。
根据《加拿大劳动法》和各省劳动法规定，加班工资的计算方法可能有所不同。在大多数省份中，加班工资是以每小时工资的1.5倍或2倍支付。例如，如果每小时工资是20加元，那么加班工资可能是每小时30加元或40加元。
然而，值得注意的是，加班工资的计算方法可能会因行业、员工类型和合同类型而有所不同。在某些情况下，加班工资可能按照不同的比例进行支付，或者雇主与员工可以通过工作时间安排或弹性工作安排达成某种形式的加班补偿协议。
因此，如果您有关于加拿大加班工资的具体问题，最好咨询当地的劳动部门或专业律师，以获取准确的法律指导和建议。