在雇佣信（letter of employment）中，准确陈述工作职位非常重要，这将有助于明确双方的雇佣关系以及员工在组织中的角色。以下是准确陈述工作职位的一些建议：
1. 使用准确的职位名称：确保在雇佣信中使用公司内部或行业常用的职位名称。这样既可以清楚地描述员工的职位，也可以避免不必要的混淆。
2. 包括职位级别或头衔：如果公司有不同的职位级别或头衔，可以在雇佣信中明确包括。这有助于员工了解自己在公司中的位置以及职位的重要性。
3. 描述职位职责和期望：除了简单陈述职位名称，还可以在雇佣信中详细描述员工的职责和期望。这有助于员工了解他们需要承担的工作范围和目标。
4. 强调雇佣关系和承诺：雇佣信中也可以强调雇佣关系的性质和期限（例如全职、兼职、临时），以及双方的权责和承诺。
5. 引述相关文件或政策：为了增加工作职位陈述的准确性和权威性，可以引述相关的公司政策、规章制度或任职合同条款。
通过以上准确陈述工作职位的方法，可以确保雇佣信中工作职位的表达清晰、明确和准确。这有助于确立双方的工作关系，并为员工在组织中的角色设定明确的期望和目标。