加拿大企业对外国人的语言要求通常是根据具体的工作岗位和公司的需求而定。在加拿大的主要城市，尤其是多元文化的大城市，许多企业欢迎并重视多语言能力的员工。
在英语为主要工作语言的企业中，一般对外国人的语言要求是能够流利地进行英语沟通，包括书面和口头表达。这是因为英语在加拿大商务环境中具有重要的地位。有些企业可能会更加注重口语能力，尤其是需要直接与顾客或合作伙伴进行交流的岗位。
另外，对于一些特定领域的工作，可能还需要特定的技术语言或行业术语的掌握。比如，在科技、医疗、法律等行业，除了英语的基本要求外，还可能需要特定领域的专业英语知识。
然而，加拿大的劳动法规定，雇主不能根据移民身份、民族或种族歧视候选人。如果企业对外国人的语言要求过于苛刻或不合理，可能会被认为违反了反歧视原则。在加拿大，多元文化和包容性价值观非常重要，企业在招聘和雇佣过程中应该遵守这些价值观。
综上所述，加拿大企业对外国人的语言要求是灵活多样的，取决于具体的工作岗位和企业文化。掌握良好的英语和特定领域的语言技能将对外国人在加拿大就业提供更多机会和竞争优势。