根据加拿大的规定，配偶开放工签是指配偶可以在加拿大合法工作的签证。根据目前的政策，持有配偶开放工签的配偶可以在加拿大工作的期限是与主申请人的签证有效期相一致。也就是说，如果主申请人的工签有效期为1年，配偶的工签也将有效期为1年。如果主申请人的工签被延期，那么配偶的工签也会相应地延长。
需要注意的是，持有配偶工签的配偶在加拿大工作时并不受行业或职业的限制，他们可以自由选择工作。此外，持有配偶开放工签的配偶也可以自己申请在加拿大的企业或机构工作，不需要雇主提供劳工市场影响评估（LMIA）。
然而，当配偶的工签到期后，如果配偶希望继续在加拿大工作，需要进行工签延期申请。在申请延期时，配偶需要提供相关文件证明主申请人的工签仍然有效，并且配偶仍然满足工签持有人的资格要求。
总而言之，配偶开放工签可以让配偶在加拿大合法工作的期限与主申请人的工签有效期相一致，配偶可以自由选择工作，工签到期后可以申请延期。